- Management d'équipes RH ou pluridisciplinaires.
- Elaboration d'une vision d'équipe et animation du plan de déploiement.
- Définitions et Suivi des objectifs/feedbacks/entretiens d'évaluation.
- Entretien annuel d’évaluation/Entretien annuel de développement.
Cas concrets :
• Management d'une équipe RH sur site industriel à raison de 2,5 jours par semaine
• Management d’une équipe d’HRBP au siège d’un grand Groupe agroalimentaire dans un contexte international
