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Développement des organisations, management et ressources humaines
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Principales étapes de notre processus :

1/ Vous prenez contact avec DemeteRH Conseil par mail contact@demeterh.com ou valerie.avequin@demeterh.com

2/ Nous fixons un premier RV pour échanger et analyser vos besoins. 

3/ Je reviens vers vous avec une proposition de collaboration qui nous sert de base avant finalisation de celle-ci

4/ Je vous envoie une convention de formation et si vous êtes en mesure de le faire, vous m’envoyez la liste des participants avec leurs fonctions.

5/ Selon les formations, il peut y avoir en amont l’envoi de documents à lire, de questionnaire d’introduction à remplir, voire un questionnaire de positionnement.

6/ Animation de la formation en présentiel ou distanciel dans un lieu à déterminer (le plus souvent votre entreprise ou un établissement qui loue des salles).

7/ Evaluation de la formation par les stagiaires.

8/ Suivi de la démarche avec le(s) commanditaire(s).

9/ Bilan annuel si plusieurs sessions ont eu lieu pendant l’année permettant une vision globale et un échange réciproque pour que DemeteRH Conseil reste connectée avec votre entreprise et que vous restiez connectée avec la démarche.

Si nous continuons ensemble , on repart pour une boucle à l’item 3 ou 4 selon les actions d’amélioration ou d’actualisation identifiées.

Toutes les formations sont sur mesure.
Accessibilité aux personnes handicapées : Si cela s’avérait nécessaire, je vous invite à partager avec moi, dès que possible, les éventuels handicaps, temporaires ou permanents, pouvant concerner le(s) participant(s) ; nous étudierons alors ensemble si je peux vous proposer une formation adaptée au handicap en question.
Le délai d’accès à une formation dépend de vos souhaits et de nos agendas réciproques. Soyez assuré de ma réactivité et adaptabilité. 
Les modalités d’évaluation sont diverses : elles sont réalisées à des temps différents autour de l’animation de formation et ce, par différents interlocuteurs. Voici les temps clés d’évaluation effectués par :

Le formateur pour mesurer vos acquis :
- Avant la formation (analyse des besoins et éventuel questionnaire de positionnement),
- Pendant la formation (selon mes méthodes de travail),
- Après la formation (lors de l’évaluation à froid).

J’évalue également l’ensemble de la formation afin continuellement me situer dans une dynamique d’amélioration continue auprès des participants, des commanditaire et des financeurs (sur demande).

Vous pouvez consulter un exemple de bilan des actions de formation au tutorat réalisées en 2019 .

Pour information, DemeteRH Conseil a formé 68 stagiaires sur le 1er trimestre 2021, en présentiel et en distanciel.

67 formulaires de satisfaction ont été traités.
Le bilan des questionnaires de satisfaction témoignent de 86% de stagiaires tout à fait satisfaits et 13% en grande partie satisfaits soit 99% de stagiaires satisfaits. 1% des stagiaires sont partiellement satisfaits et aucun n'est pas satisfait du tout.