Le Conseil représente 50% de l'activité de DemeteRH Conseil au sein de Grands Groupes et de PMI-PME.

Vous avez une problématique managériale et/ou RH, DemeteRH Conseil vous propose des pistes d'actions, en collaboration et en accord avec vous, pour vous conseiller au plus près de vos besoins, en prenant en compte le contexte et la culture de votre entreprise.

DemeteRH Conseil peut également vous aider à mettre en place la démarche choisie et se positionne alors comme un partenaire opérationnel.

Les clients de DemeteRH Conseil sont fidèles. Une fois que nous vous connaissons bien, nous pouvons intervenir ponctuellement ou régulièrement pour des raisons de complexité nécessitant un regard externe ou des raisons de charges exceptionnelles.

Cas concrets :

• Mise en place d'un plan d'actions RH suite à une analyse de gestion préventive des emplois et compétences (GPEC)

• Transformation d'un service administratif du personnel en un service Ressources Humaines dans un contexte de forte croissance et accompagnement de la montée en compétences des équipes

• Préparation d'une négociation collective et animation du dialogue social débouchant sur un accord d'intéressement